IN KÜRZE

Der Senior Developer (m/w/d) übernimmt innerhalb des Unternehmens mehrere Verantwortungsbereiche. Die Rolle umfasst sowohl Aufgaben in der Softwareentwicklung als auch die Betreuung und Weiterentwicklung von Junior-Entwicklerinnen.
Die Schwerpunkte in der Softwareentwicklung können sich im Laufe der Zeit verändern, liegen jedoch vor allem in der technischen Leitung, dem Design und der Entwicklung von Anwendungen, die im gesamten Handelslebenszyklus eingesetzt werden.
Im Laufe der Tätigkeit arbeitet der Senior Developer an einem Portfolio unterschiedlicher Softwareprodukte und unterstützt Kolleginnen aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

IHR AUFGABENBEREICH

• Zusammenarbeit mit den Vertical Leads (Delivery, Technical, QA, Architecture und Functional), um die Arbeitsabläufe abzustimmen und die mit dem Business vereinbarten Zeitpläne einzuhalten.

• Enge Abstimmung und Unterstützung zentraler Business-Stakeholder aus dem gesamten End-User-Umfeld.

• Zusammenarbeit mit den Technical und Architecture Leads, um die technische Umsetzung eines Anwendungsportfolios zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Arbeiten den bewährten Designprinzipien entsprechen.

• Verständnis für technische Abhängigkeiten zu anderen Anwendungen und Teams; enge Abstimmung mit Lead Developern und Architekt*innen, um sicherzustellen, dass geeignete technische Lösungen implementiert werden.

• Sicherstellung von Konsistenz in Architektur und Design in Zusammenarbeit mit dem Architecture Team sowie Durchführung oder Sicherstellung von Code Reviews innerhalb des Teams.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertical Tech Lead und den Architekt*innen zur Identifizierung technischer Schulden („Technical Debt“) und deren Kommunikation an relevante Stakeholder, damit diese im Rahmen des laufenden Betriebs (BAU-Prozess) adressiert werden können. Förderung der Konsistenz von Entwicklungstechnologien über die Teams hinweg, um die technische Landschaft im Sinne von SEFE kontinuierlich zu verbessern.

• Zusammenarbeit mit den Architekt*innen zur Erstellung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps für Softwarelösungen, abgestimmt auf die übergeordnete Technologie-Roadmap und die Architekturprinzipien des Bereichs.

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Softwareentwicklungsrichtlinien, -standards und -prinzipien.

• Entwurf, Entwicklung und Bereitstellung qualitativ hochwertiger, testgetriebener und objektorientierter Software.

IHR PROFIL

Fachliche Kompetenzen

• Eigenverantwortliche und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis und Fokus auf Mehrwert. Du arbeitest gerne selbstständig und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem sich Prioritäten regelmäßig ändern.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten (mündlich und schriftlich) – du kannst sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Ansprechpartnern sicher und überzeugend kommunizieren.
• Fundierte technische Kompetenz und Glaubwürdigkeit, um ein erfahrenes Entwicklungsteam anzuleiten und zu unterstützen. Erste oder nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Junior-Entwicklern ist von Vorteil.
• Lösungsorientierte Denkweise mit einem guten Gespür für das richtige Gleichgewicht zwischen idealer technischer Lösung und pragmatischer Umsetzung von Geschäftsanforderungen.
• Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Developer in komplexen Projekten mit C#, SQL Server und modernen Web-Frameworks (z. B. Angular).
• Erfahrung in datengetriebenen oder handelsnahen Umgebungen (z. B. Rohstoffhandel, Finanzsektor, Wettbranche). Kenntnisse in Endur und der .NET API (Open Components) sind ein Plus.

Technische Expertise

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft .NET, C# und WebAPI; Erfahrung mit OAuth2 ist von Vorteil.
• Fundierte SQL-Server-Kenntnisse; Erfahrung mit MongoDB wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit Design Patterns, SOLID-Prinzipien sowie Test-Driven Development (TDD) mit SpecFlow/ReqnRoll.
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen, idealerweise mit Azure DevOps.
• Kenntnisse in Messaging-Technologien (z. B. RabbitMQ, Kafka) sowie modernen Webframeworks (Angular, TypeScript).
• Erfahrung mit dem Microsoft BI-Stack (SSAS, SSIS, SSRS, Power BI) sowie mit der Azure-Plattform, einschließlich Infrastructure as Code (Terraform).

Ausbildung / Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften.
• Relevante technische Zertifizierungen sind ein Plus.

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Wir fördern eine inklusive und offene Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Sie erwartet:

• Attraktives Grundgehalt mit Bonusmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge (nicht beitragspflichtig)

• 25 Urlaubstage + Feiertage + 2 Freiwilligentage

• Option zum Kauf/Verkauf von Urlaubstagen

• Lebensversicherung, private Kranken- & Zahnversicherung

• Vielfältige, flexible Zusatzleistungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil

• Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Zertifizierungen

SEFE unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung – durch gezielte Förderung von Wissen und Praxiserfahrung mit einem modernen, kombinierten Lernansatz.

Werde Teil von SEFE – sichere gemeinsam mit uns die Energieversorgung Europas und gestalte eine bessere, nachhaltigere Zukunft.

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