IN KÜRZE

Der Senior Developer (m/w/d) übernimmt innerhalb des Unternehmens mehrere Verantwortungsbereiche. Die Rolle umfasst sowohl Aufgaben in der Softwareentwicklung als auch die Betreuung und Weiterentwicklung von Junior-Entwicklerinnen.
Die Schwerpunkte in der Softwareentwicklung können sich im Laufe der Zeit verändern, liegen jedoch vor allem in der technischen Leitung, dem Design und der Entwicklung von Anwendungen, die im gesamten Handelslebenszyklus eingesetzt werden.
Im Laufe der Tätigkeit arbeitet der Senior Developer an einem Portfolio unterschiedlicher Softwareprodukte und unterstützt Kolleginnen aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

IHR AUFGABENBEREICH

• Zusammenarbeit mit den Vertikalen Leitern (Lieferung, Technik, Qualitätssicherung, Architektur und Funktionalität), um die Lieferung der Arbeit abzustimmen und die mit dem Unternehmen vereinbarten Fristen einzuhalten
• Zusammenarbeit mit und Unterstützung von wichtigen Geschäftspartnern aus der gesamten Endnutzer-Community
• Zusammenarbeit mit den technischen und architektonischen Leitern, um die technische Entwicklung eines Anwendungsportfolios zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Arbeit den Best Practices im Bereich Design entspricht
• Verständnis der technischen Anforderungen/Abhängigkeiten mit anderen Anwendungen/Teams und deren Verwaltung zusammen mit den leitenden Entwicklern und Architekten, um sicherzustellen, dass die richtigen technischen Lösungen implementiert werden
• Bemühungen um Konsistenz in Architektur und Design und Zusammenarbeit mit dem Architekturteam, um diese Prinzipien zu beeinflussen. Führen Sie Code-Reviews durch oder stellen Sie sicher, dass angemessene Code-Reviews vom Team durchgeführt werden.
• Arbeiten Sie mit dem Vertical Tech Lead und den Architekten zusammen, um technische Schulden zu identifizieren und sicherzustellen, dass diese angegangen und an wichtige Stakeholder kommuniziert werden, damit sie im Rahmen des BAU-Prozesses behandelt werden können. Fördern Sie die Konsistenz der Entwicklungstechnologien in unseren Teams und verbessern Sie so die Gesamtlandschaft im besten Interesse von SEFE.
• Arbeiten Sie mit den Architekten zusammen, um Technologie-Roadmaps für die Softwarelösungen zu erstellen und umzusetzen, und stimmen Sie diese mit der Technologie-Roadmap und den Architekturprinzipien der Abteilung ab.
• Tragen Sie zur Softwareentwicklungs-Roadmap, zu Mustern und Prinzipien bei.
• Entwerfen, entwickeln und liefern Sie hochwertige, testgetriebene, objektorientierte Software.

IHR PROFIL

Berufliche Fähigkeiten

• Selbstständiger Mitarbeiter mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis und Fokus auf der Schaffung von Geschäftswert; in der Lage, selbstständig zu arbeiten und sich schnell an ein sich rasch veränderndes Umfeld anzupassen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich), mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären und teamübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene technische Kompetenz und Glaubwürdigkeit, um ein talentiertes Entwicklungsteam zu leiten und zu beeinflussen; Erfahrung in der Betreuung und Mentorierung von Nachwuchsentwicklern (oder Motivation, in diese Verantwortung hineinzuwachsen).
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, ideale technische Lösungen mit praktischen Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen.
• Umfangreiche Erfahrung als Unternehmensentwickler bei komplexen Projekten mit C#, SQL Server und Web-UI-Frameworks wie Angular.
• Hintergrund in datenintensiven oder Handelsumgebungen (z. B. Rohstoffe, Finanzen, Wetten). Erfahrung mit Endur oder anderen ETRMs und deren .NET-APIs (Open Components) ist von Vorteil.

Technisches Fachwissen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET, C# und WebAPI; Erfahrung mit OAuth2 ist von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Server; Kenntnisse in MongoDB sind von Vorteil.
• Verständnis von Design Patterns, SOLID-Prinzipien und testgetriebener Entwicklung (TDD) unter Verwendung von SpecFlow/ReqnRoll.
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen (vorzugsweise Azure DevOps) und Cloud-Plattformen, idealerweise Azure, einschließlich Infrastructure as Code (Terraform).
• Kenntnisse in Messaging-Technologien (z. B. RabbitMQ, Kafka).
• Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie Angular und TypeScript.
• Vertrautheit mit dem Microsoft BI Stack (SSAS, SSIS, SSRS, Power BI) ist von Vorteil.

Ausbildung/Qualifikationen

• Qualifikationen oder gleichwertige Erfahrung in einem wissenschaftlichen, informatischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet.
• Relevante berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Wir fördern eine inklusive und offene Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Sie erwartet:

• Attraktives Grundgehalt mit Bonusmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge (nicht beitragspflichtig)

• 25 Urlaubstage + Feiertage + 2 Freiwilligentage

• Option zum Kauf/Verkauf von Urlaubstagen

• Lebensversicherung, private Kranken- & Zahnversicherung

• Vielfältige, flexible Zusatzleistungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil

• Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Zertifizierungen

SEFE unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung – durch gezielte Förderung von Wissen und Praxiserfahrung mit einem modernen, kombinierten Lernansatz.

Werde Teil von SEFE – sichere gemeinsam mit uns die Energieversorgung Europas und gestalte eine bessere, nachhaltigere Zukunft.

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