IN KÜRZE

Der Senior Compliance Manager (m/f/d) ist verantwortlich für die Bereitstellung und das Management hochwertiger Compliance-Beratung mit dem Fokus auf der Minderung zentraler Compliance-Risiken für die Unternehmensgruppe. Dies geschieht durch die Implementierung und Aufrechterhaltung sorgfältiger Strukturen und Prozesse sowie durch die Lösung regelmäßig wiederkehrender Compliance-Themen.

Darüber hinaus ist ein detailliertes Verständnis der Unternehmensgruppe und ihrer Geschäftstätigkeit erforderlich, um sicherzustellen, dass alle Compliance-relevanten Angelegenheiten im Sinne von Best Practices unter Berücksichtigung des Risikoprofils der Gruppe umgesetzt werden.

Mit Ihrem umfassenden Verständnis des Geschäfts agieren Sie als strategischer Partner für Führungskräfte und Geschäftseinheiten und geben klare Orientierung in allen Compliance-Fragen.

IHR AUFGABENBEREICH

• Eigenverantwortliches Management, Weiterentwicklung und Stärkung des Compliance-Programms sowie der Compliance-Kultur der Unternehmensgruppe, insbesondere durch gruppenweite Implementierung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (einschließlich Datenschutzrecht), vor allem durch Festlegung des übergeordneten Compliance-Rahmens und die operative Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Compliance-Themen im Zusammenhang mit einem internationalen Energieunternehmen, in der Funktion als gruppenweiter Business Partner zur Stärkung der Compliance-Kultur (einschließlich klarer Beratung/Handlungsanleitungen sowie Durchführung von Schulungen und Einweisungen relevanter Funktionen und neuer Mitarbeitender bei Bedarf).
• Eigenständige Umsetzung zentraler Compliance-Aufgaben wie regelmäßige Risikoanalysen im Zusammenhang mit dem Compliance-Management-System (insbesondere in den Bereichen Anti-Korruption, Interessenkonflikte, Marktintegrität etc.), Implementierung und Betreuung des Hinweisgebersystems der Gruppe.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Compliance-Klauseln in Geschäftsverträgen und/oder Beantwortung von Anfragen im Rahmen von Compliance-Fragebögen, z. B. zu Sanktionen, Lieferkettengesetz oder anderen Compliance-relevanten Themen – einschließlich der gruppenweiten Umsetzung entsprechender Standards.
• Beratung sämtlicher Organisationseinheiten und direkter/indirekter Tochtergesellschaften in Compliance-Fragen, inklusive fachlicher Unterstützung der Spezialabteilungen und Einheiten der Gruppe (z. B. Handel, Vertrieb, Speicherung, Transport); aktive Mitwirkung in Projektgruppen, insbesondere mit Projektverantwortung bei Compliance-relevanten Themen; Unterstützung der Rechts- und Compliance-Funktion in sämtlichen Angelegenheiten mit Bezug zu Compliance, Digitalisierung und Beschaffung.
• Überprüfung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung definierter Richtlinien, Leitlinien, Prozesse, unterstützender Dokumente und Maßnahmen im Compliance-Bereich.
• Aktives und eigenständiges Management spezifischer Compliance-Aufgaben wie regelmäßige Kontrollmaßnahmen und Berichterstattung gemäß internationalen Anforderungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen und Excellence-Programmen sowie Aufbau und Durchführung eines gruppenweiten Compliance-Schulungssystems.
• Aktive und eigenverantwortliche Auswahl und Steuerung externer Compliance-Dienstleister in Abstimmung mit der Führungskraft.
• Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems – mit dem Ziel, die Bearbeitung aller relevanten Themen transparenter und effizienter zu gestalten.

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs; bei Positionen im Vereinigten Königreich auch vergleichbare Qualifikationen/Ausbildungen anerkannt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, Compliance-Beratung oder in der Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens – mit Schwerpunkt auf Anti-Korruption, Interessenkonflikte, Verhaltenskodex, Know-Your-Customer (einschließlich Sanktionen, Lieferkette etc.), Datenschutz und Beschaffung.
• Erfahrung in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem kurzfristige, fundierte Beratung zu komplexen Fragestellungen mit internationalem Bezug und hohem wirtschaftlichem Risiko erforderlich ist – verbunden mit hoher Problemlösungskompetenz und Anpassungsfähigkeit.
• Routine im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte und Prioritäten sowie professionelle Arbeitsweise unter Druck – sowohl im externen Umfeld als auch unter Anforderungen von Management und Unternehmensführung.
• Starke Kenntnisse im Bereich Compliance innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen – idealerweise in der Energiebranche – sowie umfangreiche Erfahrung im Umgang mit komplexen Compliance-Themen und der Entwicklung effizienter und praxisorientierter Strukturen und Prozesse im Rahmen eines wirksamen Compliance-Management-Systems.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare Handlungsempfehlungen zu geben und komplexe Compliance-Themen verständlich zu vermitteln.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (bei Sitz im Vereinigten Königreich sind weitere Sprachkenntnisse – insbesondere Deutsch – von Vorteil).
• Bei Sitz in Deutschland werden sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse vorausgesetzt.

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur.
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl.
• Job-Ticket und Bike-Leasing.
• Vorsorge- und Betriebssportangebote.
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