IN KÜRZE

Als Senior Developer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Anwendungen entlang des gesamten Handels-Lifecycles. Dabei kombinieren Sie technische Führungsaufgaben mit Coaching von Junior-Entwickler:innen.

IHR AUFGABENBEREICH

• Mit den Vertical Leads (Delivery, Technik, QA, Architektur und Fachbereiche) zusammenarbeiten, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen

• Wichtige Stakeholder aus dem Fachbereich betreuen und beraten

• Die technische Umsetzung und Architektur eines Anwendungsportfolios mitgestalten

• Technische Abhängigkeiten zwischen Anwendungen und Teams erkennen und mit Lead Developern und Architekt:innen koordinieren

• Konsistente Architektur- und Designprinzipien fördern und in Code Reviews sicherstellen

• Technische Schulden identifizieren, adressieren und in die laufende Planung integrieren

• Konsistenz der eingesetzten Technologien im gesamten Entwicklerteam fördern

• Gemeinsam mit dem Architektenteam technologische Roadmaps entwickeln und abstimmen

• Die technische Weiterentwicklung (Patterns, Prinzipien, Standards) aktiv mitgestalten

• Hochwertige, objektorientierte, testgetriebene Software entwickeln und liefern

IHR PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium (oder gleichwertige Erfahrung) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Ergebnisorientierung

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Kolleg:innen

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und im Coaching von Junior-Entwickler:innen (oder die Motivation, in diese Rolle hineinzuwachsen)

• Technische Exzellenz gepaart mit Pragmatismus in der Umsetzung

• Erfahrung mit der Entwicklung komplexer Anwendungen in .NET (C#), SQL Server und Web UI Frameworks wie Vue.js, Angular oder lit-element

• Praxis aus daten- oder handelsintensiven Branchen (z. B. Energie, Finanzen, Wetten etc.)

• Kenntnisse in Endur und der .NET API (Open Components) sind ein Plus

• Kenntnisse in einer Messaging-Technologie sind erforderlich

• Erfahrung mit CI/CD, idealerweise via Azure DevOps

• Sehr gutes Verständnis von Design Patterns und SOLID-Prinzipien

Von Vorteil:

• OAuth2, MongoDB, RabbitMQ oder Kafka

• Power BI, SSAS, SSIS, SSRS

• SpecFlow, TDD, TypeScript

• Azure Cloud inkl. Terraform / IaC

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Wir fördern eine inklusive und offene Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Sie erwartet:

• Attraktives Grundgehalt mit Bonusmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge (nicht beitragspflichtig)

• 25 Urlaubstage + Feiertage + 2 Freiwilligentage

• Option zum Kauf/Verkauf von Urlaubstagen

• Lebensversicherung, private Kranken- & Zahnversicherung

• Vielfältige, flexible Zusatzleistungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil

• Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Zertifizierungen

SEFE unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung – durch gezielte Förderung von Wissen und Praxiserfahrung mit einem modernen, kombinierten Lernansatz.

Werde Teil von SEFE – sichere gemeinsam mit uns die Energieversorgung Europas und gestalte eine bessere, nachhaltigere Zukunft.