IN KÜRZE

Verantwortung für die gesamte Finance-Transformationsroadmap: Priorisierung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung aller Initiativen. Gestaltung und Verankerung des Finance Operating Models, Steuerung von Adoption-Strategien, Risikomanagement und Kompetenzaufbau im Team. Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und ExCo bei allen Finance-Change-Themen.

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen befristeten Vertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten handelt.

IHR AUFGABENBEREICH

• Transformationsroadmap: Gesamtverantwortung für die Finance-Transformationsroadmap inkl. Governance, Priorisierung und Nutzenrealisierung.
• Operating Model: Gestaltung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Finance Operating Models, abgestimmt auf Prozesse, Daten, Systeme und Technologien.
• Programmsteuerung: End-to-end-Leitung aller Finance-Change-Projekte, termingerecht, im Budget und in hoher Qualität.
• Frameworks & Reporting: Definition von Frameworks, KPIs und Reporting-Standards sowie Erstellung von Management- und ExCo-Reports.
• Adoption & Change Management: Leitung der Finance-Adoption-Strategie, nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen und Steuerung der Finance-Transformation-Kommunikation.
• Stakeholder Management: Beziehungsmanagement zu Führungskräften auf C-, N1- und N2-Level sowie enge Zusammenarbeit mit IT und BAU-Finance.
• Risiko- & Abhängigkeitsmanagement: Überwachung von Risiken und Abhängigkeiten im gesamten Portfolio, inkl. Eskalation und Lösungssteuerung.
• Capability Development: Weiterentwicklung des Transformationsteams und Coaching von Senior Analysts, Analysts und Juniors.
• Prozessdesign & Testing: Steuerung von Prozessdesign, Testing und Rollout über das gesamte Transformationsportfolio hinweg, konsistent, standardisiert und im Einklang mit dem Operating Model.

IHR PROFIL

Berufserfahrung:

• Umfangreiche Erfahrung in Finance-Transformation, Change Management oder Consulting
• Erfolgsnachweise in Portfolio-Governance und Strategieumsetzung
• Tiefes Verständnis von Target Operating Model Design & Implementierung
• Erfahrung in der Leitung groß angelegter Veränderungsprogramme
• Starke Stakeholder-Kompetenz bis CFO-/Board-Level
• Erfahrung im Risiko- und Abhängigkeitsmanagement komplexer Portfolios

Skills & Kompetenzen:

• Hervorragende Kommunikation & Executive Stakeholder Management
• Starke Governance-, Portfolio- und Programmmanagement-Fähigkeiten
• Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen & -Systemen (SAP S/4HANA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Risikobewusstsein und Kontrollorientierung
• Führungskompetenz & Coaching-Fähigkeit
• Hohe Resilienz, souveräner Umgang mit Unsicherheit, datenbasierte Entscheidungen

ÜBER UNS:

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNG:

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job-Ticket und Bike-Leasing
• Vorsorge- und Betriebssportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub