IN KÜRZE

Zur Verstärkung unseres Metals Trading Technology Teams suchen wir einen engagierten Junior Python Developer (m/w/d). In dieser Rolle bist du direkt in das Handelsteam eingebunden und arbeitest eng mit Tradern, Analysten und erfahrenen Softwareentwicklern zusammen, um die Anwendungen weiterzuentwickeln und zu betreuen, die das tägliche Handelsgeschäft unterstützen.

Dies ist eine praxisorientierte Entwicklungsrolle mit Verantwortung entlang des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Entwicklung neuer Funktionen über Tests bis hin zum Support produktiver Anwendungen. Gleichzeitig bietet die Position die Möglichkeit, fundierte technische Fähigkeiten aufzubauen, moderne KI-gestützte Entwicklungsmethoden anzuwenden und ein tiefes Verständnis für die Metall- und Rohstoffmärkte zu entwickeln.

IHR AUFGABENBEREICH

• Entwicklung, Erweiterung und Wartung von Anwendungen, die das Metallhandelsgeschäft unterstützen – sowohl im Frontend als auch im Backend.
• Unterstützung geschäftskritischer Produktivsysteme durch Analyse, Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme.
• Enge Zusammenarbeit mit Tradern, Analysten und Entwicklern, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools, um die Effizienz zu steigern und die Softwareentwicklung zu beschleunigen, bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
• Teilnahme an Code Reviews sowie Anwendung bewährter Softwareentwicklungspraktiken in den Bereichen Testing, Wartbarkeit und Versionskontrolle.
• Aufbau von Fachwissen zu Metallmärkten, Handelsprozessen und den Abläufen im Rohstoffhandel, um passgenaue Lösungen entwickeln zu können.
• Übernahme von Verantwortung für definierte Aufgaben und aktive Zusammenarbeit im Team, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen und fachlichen Fähigkeiten durch praktische Erfahrung, Feedback und Mentoring.

IHR PROFIL

• Fundierte Kenntnisse in Python 3.12+, erworben durch Studium, persönliche Projekte, Praktika, Bootcamps oder erste Berufserfahrung.
• Erste Erfahrungen mit JavaScript und/oder TypeScript sowie Interesse an der Entwicklung über den gesamten Technologie-Stack hinweg.
• Grundlegende Kenntnisse relationaler Datenbanken (SQL Server oder vergleichbar) sowie ein Verständnis für Datenmodellierung und Datenzugriffe; Erfahrungen mit MongoDB oder anderen NoSQL-Datenbanken sind von Vorteil.
• Erste Berührungspunkte mit oder großes Interesse an Datenverarbeitung mit Bibliotheken wie Pandas und NumPy.
• Begeisterung für Künstliche Intelligenz, Large Language Models (LLMs) und moderne, KI-gestützte Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsprozessen sowie ein Verständnis für die Bedeutung von Tests, Code Reviews und Softwarequalität.
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und eine pragmatische „Can-do“-Mentalität.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie großes Interesse daran, die Metall- und Rohstoffmärkte sowie die Dynamik eines Handelsumfelds kennenzulernen.

ÜBER UNS

SEFE ist ein international tätiges, in Europa verankertes Energieunternehmen, das mit seinen Energielösungen eine verlässliche und bezahlbare Versorgung sicherstellt. SEFE ist entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette aktiv – von Beschaffung und Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Handelserfahrung und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots zählt SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von mehr als 200 TWh Gas und Strom zu den wichtigsten Lieferanten für Industriekunden in Europa. Wir beliefern über 50.000 Unternehmen, von kleinen Betrieben bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien unterstützen wir unsere Kunden bei der Dekarbonisierung und tragen aktiv zur Energiewende bei. SEFE beschäftigt weltweit über 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.

UNSERE LEISTUNGEN

Im Gegenzug wird ein attraktives Einstiegsgehalt geboten – ergänzt durch ein umfassendes Paket aus finanziellen, lebensstilbezogenen und gesundheitlichen Zusatzleistungen sowie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells.

• Bonusmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenbeitrag (10 % Arbeitgeberanteil)

• 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage und zusätzliche Tage für ehrenamtliches Engagement

• Möglichkeit zum Kauf oder Verkauf von Urlaubstagen

• Lebensversicherung

• Kranken- und Zahnzusatzversicherung (inkl. Familienversicherung)

• Vielfältige zusätzliche, individuell wählbare Leistungen

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