IN KÜRZE

We are looking for am experienced HR Coordinator to join our HR team working with the Operations function of the business, the successful candidate will provide responsive support to manage the effective administration of employee lifecycle processes in a commercial and trusted manner within agreed SLAs. This role is accountable for continuous process improvement.

INR AUFGBENBEREICH

• Administrative support to the on-boarding process including drawing up employment contracts and co-ordination of the post-offer process
• Co-ordinate the new starter process, communication to relevant departments, updating SAP
• Coordinate post-induction arrangements, e.g. end of probation
• General admin support to the HR function, including ad hoc employee correspondence, support queries and requests and maintaining employee files
• Create letters and documents in support of the Joiners, Movers, Leavers (JML) and employee life cycle processes for Line Managers and Employees

IHR PROFIL

• Administrative support to the on-boarding process including drawing up employment contracts and co-ordination of the post-offer process
• Co-ordinate the new starter process, communication to relevant departments, updating SAP
• Coordinate post-induction arrangements, e.g. end of probation
• General admin support to the HR function, including ad hoc employee correspondence, support queries and requests and maintaining employee files
• Create letters and documents in support of the Joiners, Movers, Leavers (JML) and employee life cycle processes for Line Managers and Employees

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Im Gegenzug bieten wir ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, ergänzt durch ein umfassendes Paket an finanziellen, lebensstilbezogenen und gesundheitlichen Vorteilen – mit der Flexibilität, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein.

• Bonuspotenzial

• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenbeitrag mit 10 % Arbeitgeberanteil

• 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage und Tage für ehrenamtliches Engagement

• Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen

• Lebensversicherung

• Kranken- und Zahnzusatzversicherung (Familienversicherung)

• Vielzahl optionaler, flexibler Zusatzleistungen

Wir setzen uns dafür ein, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern – mit vielfältigen Möglichkeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung durch einen ganzheitlichen Lernansatz weiter auszubauen.

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie mit, die Energieversorgung in Europa zu sichern und eine bessere, nachhaltigere Zukunft zu gestalten.