IN KÜRZE

Wir suchen einen erfahrenen HR Coordinator (m/w/d), der unser HR-Team im Bereich Operations unterstützt. Der HR Coordinator übernimmt eine reaktionsschnelle Unterstützung bei der effektiven Administration der Employee-Lifecycle-Prozesse in einer kommerziellen und vertrauenswürdigen Weise innerhalb der vereinbarten SLAs. Diese Position ist verantwortlich für die kontinuierliche Prozessverbesserung. 

IHR AUFGABENBEREICH

• Administrative Unterstützung im Onboarding-Prozess, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination des Post-Offer-Prozesses

• Koordination des Eintrittsprozesses neuer Mitarbeitender, Kommunikation mit relevanten Abteilungen, Pflege von SAP

• Koordination der Maßnahmen nach der Einarbeitung, z. B. Ende der Probezeit

• Allgemeine administrative Unterstützung der HR-Funktion, einschließlich ad-hoc-Mitarbeiterkorrespondenz, Bearbeitung von Anfragen und Pflege der Personalakten

• Erstellung von Schreiben und Dokumenten im Rahmen der Joiners, Movers, Leavers (JML)- sowie Employee-Lifecycle-Prozesse für Führungskräfte und Mitarbeitende

IHR PROFIL

• Erfahrung in der operativen HR-Administration ist unerlässlich, idealerweise in einem internationalen Unternehmen

• Verständnis des britischen Arbeitsrechts sowie von HR-Managementpraktiken ist entscheidend

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word

• Kenntnisse in SAP HR – wünschenswert

• Unterstützung von HR-Projekten, wo erforderlich

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Als Gegenleistung bieten wir ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, ergänzt durch ein umfassendes Paket an finanziellen, lebensstilbezogenen und gesundheitlichen Zusatzleistungen – mit der Flexibilität, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein.

• Bonusmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenbeitrag mit 10 % Arbeitgeberanteil

• 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage und zusätzliche Tage für ehrenamtliches Engagement

• Möglichkeit zum Kauf oder Verkauf von Urlaubstagen

• Lebensversicherung

• Kranken- und Zahnzusatzversicherung (auch für Familienangehörige)

• Vielfältige optionale, flexible Zusatzleistungen

SEFE unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung – durch gezielte Förderung von Wissen und Praxiserfahrung mit einem modernen, kombinierten Lernansatz.

Werde Teil von SEFE – sichere gemeinsam mit uns die Energieversorgung Europas und gestalte eine bessere, nachhaltigere Zukunft.