IN KÜRZE

Verantwortlich für die Umsetzung zugewiesener Workstreams im Rahmen von Finance-Change- und Transformationsprogrammen, einschließlich Prozessgestaltung, Implementierung und Reporting. Sicherstellung der termingerechten Ausführung von Initiativen, Pflege von Stakeholder-Beziehungen und Aufbau von Fachwissen im Bereich Finance Transformation.

IHR AUFGABENBEREICH

• Change Execution: Umsetzung zugewiesener Aufgaben innerhalb von Finanz-Transformationsprojekten.
• Operating Model: Pflege und Aktualisierung der Dokumentation zum Operating Model.
• Programmsteuerung: Durchführung kleinerer Projekte oder Teilprojekte inkl. Planung und Umsetzung.
• Reporting & Frameworks: Aufbereitung von Reporting-Daten, KPI-Tracking und Pflege der Transformationsframeworks.
• Change Management: Unterstützung bei Trainings, Kommunikation und internen Informationsupdates.
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen, Finance-Teams und anderen Abteilungen zur Koordination von Change-Aktivitäten.
• Risikomanagement: Nachverfolgung von Risiken und Abhängigkeiten, Eskalation bei Bedarf.
• Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Finance-Wissensbasis und gemeinsamer Inhalte.
• Prozessdesign & Testing: Unterstützung bei Prozessgestaltung, Tests und Ergebniserfassung zur Sicherstellung der Business-Anforderungen.

IHR PROFIL

Berufserfahrung:
• Erfahrung im Finanzbereich, in der Business-Analyse oder im Projekt-/Change-Support.
• Kenntnisse in Finance-Transformation oder ERP-Projekten.
• Grundverständnis von Prozessmodellierung und Dokumentation.
• Erste Erfahrung mit Business Readiness und Adoption-Methoden.
• Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports und Dashboards.
• Kenntnisse im Risiko- und Issue-Tracking.

Fähigkeiten & Kompetenzen:
• Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Analytisches Denken und Genauigkeit.
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Daten, Reporting, PowerPoint und Excel.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten.

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNG

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job-Ticket und Bike-Leasing
• Vorsorge- und Betriebssportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub