IN KÜRZE

Zur Unterstützung unseres internationalen HR-Teams suchen wir am Standort Kassel einen engagierten (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Empathie und Weitblick unsere Personalthemen mitgestaltet und vorantreibt. Als (Senior) HR Business Partner übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem internationalen HR-Team. Sie betreuen eigenverantwortlich mehrere Fachbereiche und treiben sowohl strategische als auch operative Personalthemen aktiv voran.

IHR AUFGABENGEBIET

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte bei allen strategischen und operativen HR-Themen – von der Personalplanung bis zur Nachfolgegestaltung.
• Gemeinsam mit unseren Expertenteams verantworten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung moderner, effizienter Personalprozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie gestalten und leiten nationale sowie internationale HR-Projekte, begleiten Change-Prozesse und unterstützen aktiv bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Sie entwickeln unsere HR-Richtlinien, -Prozesse und Tools kontinuierlich weiter - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Zukunftsfähigkeit.
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Gremien, der Arbeitnehmervertretung und externen Partnern zusammen – auf Augenhöhe und mit Vertrauen.
• Sie fördern Vielfalt, Chancengleichheit und Mitarbeiterbindung durch gezielte Maßnahmen und tragen so aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Human Resources Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem HR-Hintergrund.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in internationalen und komplexen Matrixorganisationen – und kombinieren diplomatisches Geschick mit Durchsetzungsstärke.
• Sie verfügen über die Bereitschaft, Veränderungsprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld aktiv zu gestalten – strukturiert, proaktiv und mit einem Blick fürs Wesentliche.
• Sie möchten Ihre Ideen und Kreativität in vielseitige HR-Projekte einbringen und mitgestalten.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie überzeugen durch ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten sowie durch eine starke Kundenorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. 

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. 

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. 

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. 

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. 

UNSERE LEISTUNGEN

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job-Ticket und Bike-Leasing
• Vorsorge- und Betriebssportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub